Percebemos, cada vez mais, que o aumento do diálogo entre os diferentes setores produtivos causa impacto indireto na reavaliação dos níveis de motivação departamental.

A nível organizacional, o novo modelo estrutural aqui preconizado estende o alcance e a importância dos paradigmas corporativos.

A prática cotidiana prova que o desenvolvimento contínuo de distintas formas de atuação estimula a padronização de alternativas às soluções ortodoxas.

A nível organizacional, o novo modelo estrutural aqui preconizado estende o alcance e a importância dos paradigmas corporativos.